Begeleiding van trajecten en in
Teamcoaching
- Neemt de werkdruk toe en is er inzicht nodig om het team in staat te stellen nieuwe doelen te stellen en deze te realiseren?
- Is er beweging nodig in het team om betere gezamenlijk resultaten te behalen?
- Wordt er binnen de organisatie onvoldoende gecommuniceerd?
- Is het gemeenschappelijk doel van de organisatie of teams even niet meer voor ogen, is er te weinig energie?
- Is het team niet meer in staat het beste uit elkààr te halen voor het gezamenlijke teamresultaat?
- Worden teams samengevoegd bijvoorbeeld naar aanleiding van een fusie of overgangsfase?
- Is het werkplezier en de gezamenlijk energie verstoort binnen het team?
Teamcoaching, Team Resource Management, resultaatgerichte teamcoaching
Erna Verbeek | evoto
Begeleiding van trajecten in
Teamcoaching
Als team druk zijn en hard werken, maar dan wel collectief met energie en plezier
Als je snel wilt gaan, ga alleen. Als je ver wilt gaan, ga samen.
Goed leiderschap begint met goed luisteren.
Alleen op goede vragen krijg je goede antwoorden.
Ontwikkeling, uitvoering en begeleiding van trajecten en workshops in Teamcoaching
Teamcoaching
Teamcoachen is een vorm van coachen waarbij het team als geheel centraal staat. Tijdens een teamcoach bijeenkomst of traject wordt aan de hand van de vooropgestelde doelstellingen naar een gezamenlijk resultaat toegewerkt, waarin elk teamlid zijn of haar aandeel heeft.
Het niet bespreekbaar maken van bijvoorbeeld sluimerende onvrede, irritaties of conflicten kan een goede samenwerking behoorlijk in de weg staan.
Tijdens een teamcoach sessie of traject gaat een team onder professionele begeleiding zelf aan de slag met dingen bespreekbaar maken, negatieve patronen herkennen en doorbreken, en positieve strategieën ontwikkelen. Hierbij staan communiceren, samenwerken en het bouwen van onderling vertrouwen voorop.
Het niet bespreekbaar maken van bijvoorbeeld sluimerende onvrede, irritaties of conflicten kan een goede samenwerking behoorlijk in de weg staan.
Tijdens een teamcoach sessie of traject gaat een team onder professionele begeleiding zelf aan de slag met dingen bespreekbaar maken, negatieve patronen herkennen en doorbreken, en positieve strategieën ontwikkelen. Hierbij staan communiceren, samenwerken en het bouwen van onderling vertrouwen voorop.
Aanpak Teamcoaching
Bij het intakegesprek worden de knelpunten besproken en worden de behoeften van het team in een duidelijke vraag geformuleerd. Deze zgn. coachvraag wordt vervolgens vertaald naar een doelstelling waar het team onder leiding van de teamcoach aan gaat werken.
Middels oefeningen en gesprekken wordt er gewerkt aan het ontwikkelen van de voor het team noodzakelijke vaardigheden, zoals bijvoorbeeld effectief communiceren.
Zo wordt stapsgewijs de basis gelegd voor een effectieve samenwerking, een positief en constructief teamgevoel en hernieuwd werkplezier.
Middels oefeningen en gesprekken wordt er gewerkt aan het ontwikkelen van de voor het team noodzakelijke vaardigheden, zoals bijvoorbeeld effectief communiceren.
Zo wordt stapsgewijs de basis gelegd voor een effectieve samenwerking, een positief en constructief teamgevoel en hernieuwd werkplezier.
Opdrachtgevers
Netwerk Acute Zorg VUmc, SpoedZorgNet AMC, Spaarne Gasthuis, GGD Hollands Noorden, Instituut Fysieke Veiligheid, Veiligheidsregio Noord-Holland Noord, RAV Noord-Holland Noord, GGD Fryslan, GHOR Fryslan, GHOR Amsterdam Amstelland, GHOR Kennemerland, Dijklander Ziekenhuis
Erna Verbeek evoto
Erna is van origine verpleegkundige. Zij is vele jaren werkzaam geweest in verschillende ziekenhuizen, bij de ambulancedienst en bij de veiligheidsregio Noord-Holland Noord. Na twintig jaar o.a. als Senior Specialist Vakbekwaamheid is Erna in 2018 als zelfstandig ondernemer verder gegaan.
"Het werken als Teamcoach en Trainer/opleider voor functionarissen, die een sleutelpositie bekleden binnen een crisis op strategisch en/of tactisch niveau, geeft me enorm veel plezier en energie."
"Het werken als Teamcoach en Trainer/opleider voor functionarissen, die een sleutelpositie bekleden binnen een crisis op strategisch en/of tactisch niveau, geeft me enorm veel plezier en energie."
Erna's werkveld als teamcoach en trainer ligt met name binnen het geneeskundige veiligheids- en zorgdomein.
“Ik ben als teamcoach oprecht geïnteresseerd en wil teams graag het zelf gestelde doel in een veilige leeromgeving helpen bereiken."
“Ik ben als teamcoach oprecht geïnteresseerd en wil teams graag het zelf gestelde doel in een veilige leeromgeving helpen bereiken."